Den erfarne leder
Forløbet henvender sig til ledere, der har nogle eller flere års erfaring med ledelse, og som ønsker, at blive videreudviklet i rollen som leder. I rollen som leder har du nok allerede erfaret hvad der er dine styrker og udfordringer, og du ønsker nu at få udvidet din værktøjskasse, eller måske arbejde målrettet på specifikke udviklingsområder.
Indhold
Forløbet kan indeholde flere forskellige elementer, afhængig af lederens aktuelle situation. Her er nogle af de mest typiske emner:
- Lederrollen
- Ledelsespsykologi
- Delegering
- Kommunikationsstile
- Medarbejdersamtaler
- Konstruktiv feedback
- Motivation og udvikling
- Lederen som coach
- Situationsbestemt ledelse
- Forandringsledelse
- Anerkendende ledelse
- Styrkebaseret ledelse
- Teamledelse
- Konflikthåndtering
- Den svære samtale
Metode
Forløbet vil typisk være en kombination af praktiske øvelser, forskellige tests, undervisning, sparring og coaching.
I det omfang det er muligt, vil udgangspunktet for øvelser og sparring være konkrete problemstillinger fra lederens egen hverdag
Mål og udbytte
Målet med forløbet er, at øge lederens bevidsthed og kompetencer, samt styrke lederen i sin rolle som leder.
Efter forløbet vil lederen have nogle konkrete værktøjer og kompetencer, der vil gøre det lettere, at handle og fungere i den nye rolle som leder.
Kontakt os
Rosenlund & Partners
Maglegårdsvej 221
3480 Fredensborg
Telefon +45 48 48 46 18
E-mail: Send en mail