Executive coaching

Som leder på øverste niveau er man ofte alene om at tage de endelig beslutninger. Ansvaret for at tilpasse, påvirke og opnå resultater inden for forretningen er i fokus hver dag – både på det strategisk og driftsmæssigt niveau. Executive coaching tilbydes til direktører, ejerledere og ledere på højere niveauer. Du får mulighed for få afklaring om konkrete problemstillinger og dilemmaer, med en ”neutral” person.

Executive Ledercoaching kan anvendes i mange forskellige situationer – her er nogle typiske eksempler på emner:

  • Egne kompetencer – faglige og personlige
  • Personlig udvikling, værdiafklaring og selvindsigt
  • Trivsel og stress
  • Samarbejdsproblemer
  • Konfliktsituationer og dilemmaer
  • Egen motivation
  • Karriereudvikling
  • Kommunikation
  • Vanskelige samtaler
  • Motivation af andre
  • Personlig udvikling
  • Forretningsudvikling og nye ideer
  • Bedre performance
  • – og meget mere

Metode
I Executive coaching arbejdes der med de problemstillinger du ønsker at have fokus på. Ved brug af forskellige coachingteknikker vil du hjælp til at finde svar og afklaring.

Dialogen være en kombination af coaching, sparring og kompetenceudvikling. Et Executive Coachingforløb omfatter minimum 6 sessioner, svarende til 10 timers coaching. 

Mål og udbytte
Efter et forløb, vil du som leder være mere afklaret om dine problemstillinger eller udfordringer. En øget bevidsthed om årsager, sammenhænge og muligheder vil ofte medføre, at det oprindelige problem ikke længere opfattes på samme måde.

Du vil ofte finde nye ressourcer, løsninger og kompetencer, som du kan anvende i lignende situationer fremover.

Kontakt os

Rosenlund & Partners
Ravnsbjerggårdsvej 205
3480 Fredensborg
Telefon +45 48 48 46 18
E-mail: Send en mail

© Rosenlund & Partners 2010-2020.
Persondata

Vores persondatapolitik.
Information om cookies.

Følg os på Linkedin: