Dynamisk Teamudvikling
Forløbet henvender sig til både nye og eksisterende grupper og teams, som ønsker at forbedre og optimere det nuværende samarbejde.
Indhold
Forløbet kan indeholde flere forskellige elementer, afhængig af lederens og gruppe/teamets situation. Her er nogle af de mest typiske emner:
- Hvad er et team?
- Teamroller
- Team Adfærdsprofilen
- Teamets udviklingsfaser
- Teammål og målstyring
- Ansvarsfordeling i teamet
- Teamudvikling via selvindsigt
- Teamkommunikation
- Konflikthåndtering
- Værdiafklaring
- Effektive teammøder
- Reflekterende teams
- Teamcoaching
- Det selvkørende team
- Teamets udviklingsplan
Metode
Forløbet vil typisk være meget praktisk funderet, med udgangspunkt i de konkrete problemstillinger som gruppen eller teamet har i dagligdagen.
Endvidere til deltagerne en Team Adfærdsprofil, der afdækker teamets styrker og udfordringer. Forløbet vil involvere hele teamet med praktiske øvelser, forskellige tests, profiler, undervisning, sparring og coaching.
Mål og udbytte
Målet med forløbet er, at forbedre teamets kompetencer, samt styrke den enkelte deltagers evne til at fungere i et team.
Via Team Adfærdsprofilen får teamet afdækket de konkrete områder som teamet skal forbedre, samt anvist hvordan det kan gøres.
Efter forløbet, vil både gruppen/teamet have konkrete værktøjer og kompetencer, der vil gøre det lettere for dem, at handle og fungere som et velfungerede team, der udnytter alles ressourcer optimalt
Kontakt os
Rosenlund & Partners
Maglegårdsvej 221
3480 Fredensborg
Telefon +45 92 10 46 18
E-mail: Send en mail
